Amenzi de 1.500 de lei pentru fiecare contract neînregistrat

Potrivit unui proiect de act normativ elaborat în această săptămâna de Ministerul Muncii, angajatorii constănţeni care nu înregistrează contractele individuale de muncă ale angajaţilor în registrul general de evidenţă a salariaţilor, ar putea fi pasibili la plata unor sancţiuni cuprinse între 1.500 şi 20.000 de lei. Dacă patronii completează registrul cu date eronate, ar putea fi sancţionaţi cu sume între 3.500 şi 5.000 de lei. Proiectul de act normativ vine să modifice şi să completeze Hotărârea Guvernului 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, proiect care, dacă va fi aprobat, va impune o serie de obligaţii şi noi contravenţii în caz de nerespectarea prevederilor. Astfel, în proiect se prevede stabilirea amenzii de 1.500 de lei pentru fiecare contract neînregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor anterior începerii activităţii, fără ca valoarea cumulată a amenzii să depăşească 20.000 de lei şi stabilirea de sancţiuni între 3.500 şi 5000 de lei pentru completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu date eronate. În prezent, singura formă de muncă nedeclarată sancţionată de Codul muncii este folosirea forţei de muncă fără a încheia contractul individual de muncă, în formă scrisă. (N.B.)