Angajaţii Şantierului Naval Daewoo - Mangalia Heavy Industries (DMH) au un motiv de bucurie. Săptămâna trecută, Curtea de Apel din Constanţa, a declarat ca fiind legală grevă de avertisment, declanşată de sindicalişti la sfârşitul lunii mai. „Ieri (marţi – n.r.) urma să fie judecat recursul depus de administraţia şantierului, privind legalitatea grevei generale, pe care am declanşat-o pe 10 iunie, dar a fost amânat pe data de 21 septembrie. Avem şanse să câştigăm, pentru că şi greva de avertisment a fost declarată legală de către Curtea de Apel”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, liderul Sindicatului „Navalistul” din cadrul DMHI, Marin Florian. Potrivit acestuia, dacă şi greva generală va fi declarată ca fiind legală, sindicatul are tot dreptul să o continuie. „Dacă pe 22 septembrie, Curtea de Apel va declara greva generală de pe 10 iunie legală, noi avem tot dreptul să o continuăm”, a mai spus Florian Marin. Amintim că pe data de 10 iunie, sindicaliştii din cadrul Şantierului Naval Daewoo - Mangalia Heavy Industries au declanşat o grevă generală, nemulţimiţi de faptul că administraţia a refuzat majorarea salarială cu 350 de lei. Neînţegerile între administraţia Şantierului Naval Daewoo - Mangalia Heavy Industries şi sindicaltul „Navalistul” au început pe data de 15 februarie, odată cu negocierile noului contract colectiv de muncă. Sindicaliştii au solicitat majorarea salariilor cu 350 de lei, începând cu 15 mai 2010, promovarea angajaţilor şi acordarea unui spor de fidelitate. Pe 19 aprilie, sindicatul de la şantierul naval Daewoo - Mangalia Heavy Industries a declanşat conflictul de interese. Sfidându-i pe sindicalişti, adminsitraţia şantierului naval le-a oferit angajaţilor „fabuloasa” sumă de 25 de lei. Şantierul Naval DMHI are peste 3.000 de angajaţi, din care aproximativ 2.200 sunt membri ai sindicatului „Navalistul”.
(Nicoleta BACIU)
