Angajaţi de la Carrefour au lipsit la ora de protecţie a muncii

Un angajat al societăţii Carrefour România SA, punct de lucru Constanţa,
s-a accidentat joi dimineaţa, în timp „împodobea” faţada clădiii cu decoraţiuni de Crăciun. Iulian Ghebaura, de 25 de ani, urcase în cuva aşezată pe ghearele stivuitorului, pentru a aşeza decoraţiunile pe faţada clădirii. La un moment dat, bărbatul s-a dezechilibrat şi a căzut pe spate, lovindu-se la cap. Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanţa, evenimentul este în curs de cercetare de către o comisie stabilită de către SC Carreforu România SA, în conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 - legea securităţi şi sănătăţii în muncă. Dosarul întocmit va fi verificat şi avizat de către ITM Constanţa. (N.B.)

Protest la indigo: Muncitorii de la SNIF Constanţa intra în greva foamei, din nou

După şapte luni de muncă fără salarii, nouă muncitori de la Societatea Naţională Îmbunătăţiri Funciare, sucursala Constanţa au decis să intre de luni, 9 noiembrie, în greva foamei. Oamenii care nu mai un încredere în conducerea SNIF SA Bucureşti vor recurge la acest gest disperat, pentru că unii dintre ei au primit somaţii de la bănci şi riscă să-şi piardă casele. „Am anunţat Direcţia de Sănătate Publică, Prefectura, Ministerul Agriculturii şi Societatea Naţională Îmbunătăţiri Funciare S.A. Bucureşti că, începând cu data de 9 noiembrie, nouă salariaţi ai SNIF SA Bucureşti, Sucursala Dobrogea Litoral Constanţa, vor intra în greva foamei, pentru neacordarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ce decurg din Contractul Colectiv de Muncă la nivel SNIF SA pe anul în curs”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, Maria Drăgan, liderul de sindicat. Potrivit acesteia, salariaţii nu şi-au mai primit salariile din luna martie. Mai mult, hotărârea judecătorească nr. 497/13. 04. 2009, emisă de Tribunalul Constanţa, definitivă şi executorie, care dispune acordarea drepturilor salariaţilor, nu a fost pusă în execuţie. „Societatea a fost notificată de Sindicatul Solidaritatea 2007 Constanţa în patru rânduri fără a primi un răspuns oficial. Angajatorul nu a respectat nici deciziile Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanţa, care a dispus, prin Planul de măsuri, plata salariilor”, a mai spus Maria Drăgan. La rândul său, noul director al SFIF Constanţa, Mihai Balamaci, a menţionat că, în două zile de când a fost numit în funcţie, nu a reuşit să rezolve problema salariilor restante. „Încerc din toate puterile să rezolv această problemă. Angajaţii nu mai au forţe să aştepte, de aceea au recurs la această formă de protest”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, Mihai Balamaci. Amintim că, angajaţii SNIF Constanţa nu sunt la primul protest. Aceştia au mai fost în greva foamei la începutul acestui an, mai exact în luna ianuarie, când au protestat că nu-şi primiseră salariile din luna august 2008.

În cazul accidentului de muncă de la PetromidiaAncheta va fi coordonată de către Inspecţia Muncii Bucureşti

Bărbatul rănit în urma incendiului produs la rafinăria Petromidia, pe data de 5 octombrie, în jurul orelor 22:20, Nicolae Luigi, de 41 de ani, a fost transportat, vineri, în stare gravă, la Spitalul Clinic de Urgenţă Chirurgie Plastică, Reparatorie şi Arsuri din Bucureşti. „Pacientul are arsuri de gradul II şi III pe 65% din suprafaţa corpului. În acest moment, bărbatul este internat în cadrul secţiei de terapie intensivă. Pacientul este echilibrat termodimamic şi respirator, însă prognosticul nostru este încă rezervat”, a declarat, pentru cotidianu „Replica”, Carmen Orban, managerul Spitalului Clinic de Urgenţă Chirurgie Plastică, Reparatorie şi Arsuri din Bucureşti. Potrivit acesteia, pacientul prezintă leziuni de arsură de gradul II şi III pe 65% din suprafaţa corpului: faţă, membre superioare şi membre inferioare, torace posterior şi lateral. Arsurile profunde, de gradul III, afectează 10% din suprafaţa corporală. „Echipa medicală din cadrul spitalului face în continuare eforturi pentru a-l menţine în viaţă pe bărbat, acesta urmând a fi supus unei intervenţii chirurgicale de excizie-grefare (transplant de piele), în cursul zilei de luni”, a mai spus Carmen Orban. Amintim că, incendiul de la Petromidia Năvodari a izbucnit joi seara, în jurul orei 23.00, în turnul de granulare din cadrul instalaţiei HDPE (polietilenă de joasă presiune). Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanţa, şeful de secţie Marin Cristi, şeful de formaţie Nicolae Luigi şi operatorul Rusu Vasile verificau secţiunea de granulare. Având în vedere că în buncarul TK 401 se acumulase aproximativ 10 tone de pudră, muncitorii urmau să supravegheze procesul de pornire a granulării. În urma incendiului, Vasile Rusu, de 39 de ani, şi Marin Cristi Daniel, de 39 de ani, au decedat. „Deocamdată, nu se cunosc motivele incendiului, însă am demarat o anchetă, care va fi coordonată de Inspecţia Muncii Bucureşti, pentru a stabili circumstanţele producerii accidentului de muncă”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, Marian Becheanu, directorul coordonator adjunct de la ITM Constanţa. La rândul său, Departamentul de Comunicare şi Relaţii publice al Rompetrol a anunţat constituierea unie echipe mixt, care va stabili cauzele, care au dus la producerea incidentului. „În ceea ce priveşte impactul asupra mediului, monitorizarea efectuată a confirmat ca nu s-au înregistrat depăsiri ale valorilor normale de emisie”, au mai menţionat eprezentanţii Rompetrol. Amintim că, acesta este cel de al doilea incident petrecut la Petromidia în mai puţin de o lună. La 17 octombrie, un muncitor şi-a pierdut viaţa, iar alte trei persoane au suferit intoxicaţii, în urma unui accident de muncă petrecut în secţia Desulfurare Gaze (DGRS). De Nicoleta BACIU

Sorin Mustăţea, de la Gruparea Mobila de Jandarmi, a trecut în rezervă

Grupărea de Jandarmi Mobilă „Tomis” Constanţa şi-a luat rămas bun, vineri, de la ofiţerul de relaţii publice, lt. col. Sorin Mustăţea, care a trecut în rezervă, cu drept de pensie. În cadrul festivităţii de vineri, Sorin Mustăţea a predat ştafeta unui coleg de-al său, Codrin Popoiu. „După 15 ani dedicaţi Jandarmeriei, misiunea mea se încheie aici. Am mai multe proiecte, nu ştiu care se vor materializa, dar vreau mai mult timp pentru mine. Acest tip de muncă implică multă dăruire. Regret că las în urmă ani de muncă şi că mă despart de colectivul cu care am crescut. Mulţumesc colonelului Costică Cojoc şi tuturor colegilor, lângă care am lucrat în aceşti ani”, a spus Sorin Mustăţea. Astfel, vineri, într-un cadru festiv, Sorin Mustăţea şi-a luat rămas bun de la colegi, prezentând şi bilanţul activităţii desfăşurate în domeniul comunicării publice. Potrivit lui „anii petrecuţi în Jandarmeria Română au fost frumoşi şi cu multe mulţumiri”. Imediat după ce va părăsi instituţia, fostul ofiţer vrea să-şi viziteze fiica, aflată în Statele Unite, pe care nu a mai văzut-o de cinci ani. Cel care îi va lua locul, Codrin Popoiu, a absolvit Facultatea de Ştiinţe Juridice, în anul 2006. În anii 2004-2007 a urmat Programul de Master Ştiinţe Penale din cadrul Facultăţii de Drept şi Administraţie Publică a Universităţii „Spiru Haret”. (N.B.)

Amenzi de 1.500 de lei pentru fiecare contract neînregistrat

Potrivit unui proiect de act normativ elaborat în această săptămâna de Ministerul Muncii, angajatorii constănţeni care nu înregistrează contractele individuale de muncă ale angajaţilor în registrul general de evidenţă a salariaţilor, ar putea fi pasibili la plata unor sancţiuni cuprinse între 1.500 şi 20.000 de lei. Dacă patronii completează registrul cu date eronate, ar putea fi sancţionaţi cu sume între 3.500 şi 5.000 de lei. Proiectul de act normativ vine să modifice şi să completeze Hotărârea Guvernului 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, proiect care, dacă va fi aprobat, va impune o serie de obligaţii şi noi contravenţii în caz de nerespectarea prevederilor. Astfel, în proiect se prevede stabilirea amenzii de 1.500 de lei pentru fiecare contract neînregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor anterior începerii activităţii, fără ca valoarea cumulată a amenzii să depăşească 20.000 de lei şi stabilirea de sancţiuni între 3.500 şi 5000 de lei pentru completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu date eronate. În prezent, singura formă de muncă nedeclarată sancţionată de Codul muncii este folosirea forţei de muncă fără a încheia contractul individual de muncă, în formă scrisă. (N.B.)

Concurs de matematică pentru elevii constănţeni

Liceul Internaţional de Informatică din Constanţa şi Liceul Internaţional de Informatică din Bucureşti, în colaborare cu Ministerul Educaţiei şi inspectorele şcolare judeţene, organizează Concursul Naţional de Matematică LuminaMATH, ediţia a XIII-a. „Concursul îşi propune atragerea copiilor către ştiinţele exacte, creşterea randamentului la matematică, familiarizarea elevilor cu atmosfera de examen şi testele de tip grilă, cât şi pregătirea acestora în vederea susţinerii testelor de tip internaţional”, a precizat Fatih Goktas, director general „Lumina Instituţii de Învăţământ”. În judeţul Constanţa, înscrierile se finalizează pe 11 noiembrie. Acestea se pot face face prin intermediul şcolii, de către profesorul coordonator, cât şi de către elevi la sediul Liceului Internaţional de Informatică. Examenul va avea loc pe 14 noiembrie, la unul sau mai multe centre stabilite de inspectoratele şcolare judeţene. Până în acest moment sunt înscrişi peste 22.000 de elevi, din 38 de judeţe. Pentru fiecare elev câştigător din clasele a IV-a, a V-a, a VI-a, a VII-a şi a VIII-a, se vor acorda premii băneşti. Astfel, valoarea premiului I este de 800 de lei, premiul II – 600 de lei, locul III – 400 de lei. (N.B.)

Adăpostul pentru copiii străzii, un ajutor pentru reintegrarea tinerilor

Adăpostul de zi şi de noapte pentru copiii străzii din Constanţa a luat fiinţă pentru rezolvarea problemei numărului mare de copii care locuiesc pe străzi sau care sunt trimişi de părinţi la cerşit. Programul de lucru este permanent, asigurându-se astfel găzduirea copiilor fără adăpost pe timp de zi şi noapte. Misiunea centrului este de a asigura copiilor cu vârste de până la 18 ani găzduire, îngrijire, hrană, îmbrăcăminte, asistenţă medicală, consiliere şi asistenţă de specialitate, dar şi facilitarea reintegrării în familie, atunci când aceasta există. „Cei mai mulţi copii care ajung să apeleze la serviciile centrului provin din familii dezorganizate sau dezbinate”, a declarat, pentru cotidianul „Replica” şefa Adăpostului Sanda Mirela Balaş. Potrivit acesteia, la ora actuală, la Adăpost sunt 14 copii, cu vârste cuprinse între 9 şi 18 ani. Dintre aceştia sunt 8 fete şi 6 băieţi. Toţi merg la şcoală. Gabi învaţă în clasa a VII-a la Şcoala nr. 5, „Nicolae Iorga”, şi visează să devină poliţist. „Am promis să nu mai plec pe stradă şi să fiu ascultător. Acum trebuie să învăţ bine, pentru că vreau să devin poliţist”, ne-a povestit băiatul. „Tatăl copilului a decedat, iar mama a dipărut cu un concubin. Copilul a mai plecat de mai multe ori din adăpost pe stradă, dar a revenit şi a promis că se va cuminţi”, a menţionat Sanda Mirela Balaş. Copiii ajunşi în Adăpost pot beneficia de serviciile protecţiei sociale timp de 6 luni, cu posibilitatea de prelungire a perioadei, în funcţie de complexitatea cazului.

Vara şi iarna numărul copiilor de la adăpost creşte

Potrivit şefei Adăpostului, iarna şi vara numărul de copii care apelează la serviciile instituţiei este în creşetere. „Vara trecută am avut foarte mulţi copii din alte judeţe, care au trecut pe la Adăpost. Cu toate că capacitatea este doar de 14 copii, vara trecută am avut în grijă 19 copii. În afară de ei, pe timpul zilei, veneau până la 40 de copii care mâncau aici”, a menţionat Sanda Mirela Balaş. De asemenea, şi în timpul iernii, numărul copiilor care caută ajutor la Adăpost este în creştere. „Copii vin pentru o masă caldă, pentru haine. Avem în magazie de la lenjerie intimă până la haine de iarnă şi încălţîminte”, a mai adăugat Sanda Mirela Balaş. Unii minori nu se pot însă adapta regulilor şi aleg să se întoarcă în stradă. Este cazul unei minore, care, vara trecută, a fugit şi a fost găsită la lucru cu prostituatele. Madalina Maria M., de 15 ani, din comuna Oltina, era internată în regim permanent la Adăpost. După trei luni de la dispariţia ei de la Adăpost, a fost găsită de polişti prostituandu-se la bariera CFR de pe strada Caraiman. Atunci, politiştii au dus-o pe minora fugită înapoi la Adapost, unde a fost reinternată.
De Nicoleta BACIU

Constănţenii nu se mai sfiiesc să vină la psiholog

Poblemele de zi cu zi, decesul persoanelor dragi, iar mai nou şi pierderea locului de muncă îi determină pe tot mai mulţi constănţeni să apleze la serviciile specialiştilor în psihologie. Psihologii recomandă pacienţilor modificarea stilului de viaţă prin adoptarea unei atitudini optimiste faţă de viaţă. „Discuţia cu un psiholog este o metodă eficientă de a scăpa de stres. Psihologul este ca un ghid, care îi ajută pe pacienţi să-şi recapete încrederea în sine şi să-şi optimizeze personalitatea”, a precizat Aurelia Moraru, psiholog. Potrivit acesteia, în ultimul timp, tot mai mulţi intelectuali au început să trească pragul cabinetelor psihologilor. „Dacă înainte lumea se sfia să vină la psiholog, acum acest lucru nu mai este o ruşine, iar printre pacienţii mei se regăsesc şi multe persoane cu studii superioase”, a menţionat Aurelia Moraru. Numărul de şedinţe se stabileşe în funcţie de gravitatea cazului. Spre exemplu, pentru cazurile uşoare, psihologii recomandă între 6 şi 12 şedinţe. Preţul unei şedinţe este de 70 de lei. Cei care nu au bani pot apela, gratuit, la consultanţa psihologică care există în toate instituţiile statului. (N.B.)

Anul trecut Zeci de elevi au legat şcoala de gard

Dezinteresul faţă de şcoală al chiulangiilor are mai multe cauze, cele mai multe fiind de natură socială, motivul cel mai frecvent fiind plecarea părinţilor la muncă peste hotare. Pasiunea pentru jocurile pe calculator sau cea pentru o bere cu băieţii sunt alte motive care stau la baza chiulului de la ore. „Cauzele absenteismului sunt multiple. Copiii au rămas nesupravegheaţi, având părinţii plecaţi în străinătate. În mediul rural, lipsa banilor îi determină să absenteze şi chiar să abandoneze şcoala”, a precizat, Tatiana Barbaroşeanu, noul director al Centrului Judeţean de Resurse şi de Asistenţă Educaţională (CJRAE) Constanţa. Potrivit datelor ISJ Constanţa, în perioada 20 februarie - 15 iunie au fost monitorizaţi la capitolul absenţe nemotivate elevii din 215 de unităţi şcolare, 32% dintre elevi înregistrând 220.996 de absenţe nemotivate. Cei mai mai mulţi chiulangii - peste 23.000 - sunt din rândul liceenilor şi elevilor din gimnaziu, care au la activ 174.137 de absenţe. Situaţia este îngrijorătoare şi în mediul primar - peste 2000 de copiii au lipsit nemotivat de la ore, întregsitrând 20.879 de absenţe. CJRAE Constanţa a implementat, în lunile aprilie-iunie, în cadrul unităţilor de învăţământ cu cele mai multe absenţe, proiectul „O absenţă în plus, o şansă în minus”. În acest program au intrat: şcolile „Grigore Moisil” „Tudor Arghezi” din Navodari, şcolile „Grigore Antipa” şi nr. 19 din Constanţa, şcoala nr. 1din Mangalia şi şcoala din Eforie Nord. (N.BACIU)

Edilul din Ion Corvin foloseşte microbuzul şcolii în scopuri electorale

Cu toate că inspectorul general al Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ) Constanţa, Elena Buhaiev, a anunţat primăriile, consiliile locale şi directorii de şcoli să nu folosească microbuzele şcolare în scop electoral, se pare că respectiva recomandare a fost ignorată cu bună ştiinţă de către unele primării. „Aşa după cum se ştie, microbuzele şcolare nu aparţin primăriilor, acestea fiind date unităţilor şcolare printr-un program guvernamental. Din păcate, am fost anunţaţi că primarul din localitatea Ion Corvin ar folosi microbuzul nu doar în scopuri electorale, dar şi pentru nunţi şi botezuri”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, Elena Buhaiev. Faţă de această acuză, primarul din Ion Corvin, Dumitru Nedea, se apără, jurând că microbuzul şcolar nu a fost folosit în alte scopuri, decât deplasarea elevilor. „Nici şoferul, nici eu nu am folosit microbuzul nici la nunţi, nici la botezuri, nici în scop electoral. Spre exemplu, sâmbătă sunt naş. Şi ca să nu fiu învinuit că am luat microbuzul şcolii, am închiriat o maşină, care va duce nuntaşii la Ostrov. Nici şoferul nu a luat microbuzul, pentru că e un băiat cuminte şi ascultător”, se apără edilul din Ion Corvin. Totuşi, acesta a recunoscut că mai sunt şi excepţii, în week-end, când echipa de fotbal de la Viile este adusă la Ion Corvin, pentru a juca câte un meci. „Folosim microbuzul pentru echipa de fotbal. Însă membrii echipei nu sunt doar pesedişti sau pedelişti. Sunt din toate partidele, alţi sunt chiar apartizi”, a mai spus Nedea. Cu toate acestea, declaraţiile primarului sunt contrazise chiar de viceprimarul din localitate Dumitru Vasile. „Microbuzul şcolii este folosit, din greu, în campania electorală de către primar. Toate geamurile sunt lipite cu afişele electorale ale lui Mircea Geoană. Pesediştii din Ion Corvin şi satele Viile, Rariştea, Crângu şi Brebeni sunt transportaţi cu microbuzul şcolii la toate festivităţile organizate de PSD. Şi încă ceva, sâmbătă, primarul Dumitru Nedea va fi naş. Sunt convins că va folosi microbuzul şcolii, pentru a duce nuntaşii la Ostrov”, a menţionat Dumitru Vasile, viceprimarul localităţii Ion Corvin. (Nicoleta BACIU)

Numărul de contracte de munca active din Constanţa este în scădere

Potrivit statisticilor Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanţa, numărul contractelor de muncă, care au încetat, este dublu faţă de numărul de contracte de muncă înregistrate în ultimele două luni, septembrie şi octombrie. „În luna septembrie au fost înregistrate 7.351 contracte individuale de muncă, în timp ce alte 12.299 de contracte au încetat”, a declarat pentru cotidianul „Replica”, purtătorul de cuvânt al inspectoratului, Florina Vişan. Aceste persoane se regăsesc acum în rândul şomerilor, al celor care au plecat la muncă în străinatate, dar şi al pensionarilor. De asemenea, în luna octombrie, conform reprezentanţilor instituţiei, numărul salariaţilor s-a redus cu aproximativ 8.150 de persoane. „În luna octombrie am înregistrat 4.820 de contracte de munca noi, iar altele 8.150 care au încetat”, a completat Vişan. Reprezentanţii ITM Constanţa mai spus că în lunile de vară au fost mai multe contracte de muncă înregistrate pentru că ia amploare activitatea în construcţii. Principala cauză pentru înjumătăţirea numărului de contracte este situaţia economică dificilă. La efectele crizei se adaugă însă şi dorinţa afaceriştilor de a se eschiva de la plata dărilor către bugetul de stat. „Este vorba despre anumite înţelegeri între angajator şi salariat, aşa-zisa muncă la negru. Angajatorul reziliază contractul de muncă, fără drept de şomaj, dar angajatul rămâne în societate şi i se adaugă câţiva bani la salariu”, susţin reprezentanţii ITM Constanţa. (N.B.)

Cele două site-uri ale Inspectoratului Şcolar, pline de inadvertenţe

Inspectoratul Judeţean Constanţa are două site-uri: unul vechi şi altul nou, care încă nu este încă finalizat. „Noul site al Inspectoratului Şcolar Judeţean va conţine informaţii despre inspectorat şi unităţile de învăţământ. Vor fi prezente informaţii legislative, informaţii despre examene şi concursuri şi despre modul în care se poate puteţi lua legătura cu personalul inspectoratului. Datele din acest site sunt în curs de actualizare. Până în momentul terminării actualizării va invităm să intraţi pe vechiul site al ISJ Constanţa”, este mesajul postat pe noul site al instituţiei. Până atunci însă, vizitatorii sunt invitaţi să acceseze adresa site-ului vechi. Acolo însă surpriză! La rubrica „declaraţii de avere” sunt prezentate declaraţiile foştilor inspectori şcolari: Marian Sârbu, Mircea Vrană şi Adriana Cristina Oprea. Mai mult, după ce o parte din echipa inspectorilor şcolari a fost schimbată, în organigrama inspectoratului, postată pe noul site, figurează persoane care nu mai activează în cadrul instituţiei de la malul mării. Spre exemplu, Corina Cuşa figurează ca fiind inspector şcolar de limbă română, însă aceasta, în prezent, este şefa cancelariei prefecturii judeţului. Un alt exemplu ar fi al Lianei Manzu, care, cu toate că de câteva luni bune, şi-a dat demisia din funcţia ocupată la ISJ, potrivit organigramei aceasta a rămas inspector şcolar pentru învătământul preşcolar, iar şirul exemplelor ar putea continua. (N.BACIU)

Dascălii de la malul mării au câştigat în instanţă majorarea salarială cu 50%

Profesorii constănţeni şi-au câştigat în instanţă controversata majorare salarială cu 50%, votată în unanimitate de parlamentari înaintea alegerilor din 2008 şi neacordată până acum, stipulată de Legea 221/2008, dar neaplicată. În această fericită situaţie se află profesorii de la Şcoala nr. 2 din Mangalia, membri ai Sindicatului Învăţământului Preuniversitar, afiliat la Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ. Respectiva lege, votată în unanimitate de politicieni înaintea alegerilor parlamentare din 2008, a fost ulterior abrogată de Guvern, care şi-a dat seama că nu poate suporta financiar noile lefuri. „De fapt, creşterile salariale nu sunt în cuantum de 50%, ci de 33,3%. Profesorii de la Şcoala nr. 2 din Mangalia sunt primii care au chemat în instanţă şcoala şi Consiliul Local şi au câştigat. Pe data de 6 octombrie, Tribunaul Constanţa a dat câştig de cauză profesorilor, cererea acestora făcând obiectul Dosarului nr. 11177/118/2008”, a declarat, pentru cotidianul „Replica”, Emilian Avrămescu, consilier juridic al SLSIP Constanţa, care a mai precizat că hotărârea este definitorie şi executorie de drept. Având drept exemplu Şcoala nr. 2 din Mangalia, şi ceilalţi dascăli din judeţ au decis să împuternicească sindicatul ca acesta să-i reprezinte în acţiuni similare. „Deocamdată, am 30 astfel de împuretniciri, dar cred că vor fi sute”, a mai spus consilierul juridic al sindicatului. Drepturile salariale câştigate se vor acorda retroactiv, începând cu luna octombrie 2008, data intrării în vigoare a Legii 221. (N.BACIU)