În România, pentru ca o instituţie bugetară să funcţioneze bine sunt inventate câte mai multe funcţii de director. Şi cine nu şi-ar dori un post de conducere, care aduce o serie de beneficii mai ales în condiţii de criză. În judeţul Constanţa există şi instituţii unde sunt şi câte opt directori, în condiţiile în care munca acestora ar putea fi repartizată unor şefi de servicii, fără a se aloca fondurile necesare funcţiilor de conducere, cu toate beneficiile pe care acestea le implică. Mai mult, sunt instituţii unde sunt în momentul de faţă şi câte doi directori plini: unul demis din funcţie potrivit ordonanţiei 37/2009, care şi-au recâştigat funcţia în instanţă şi acum trebuie remuneraţi conform postului ocupat şi unul instalat de către PDL. Cazuri concrete sunt cele ale Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Inspectoratului Teritorial de Muncă.
Cei mai mulţi directori îi are Asociaţia Bazinală a Apelor „Dobrogea Litoral”. De administrarea apelor din Dobrogea se ocupă un director coordonator şi alţi 8 adjuncţi. Directorul general Csaba David, are doi directori generali adjuncţi: Ovidiu Gabor şi Virgil Cârstea şi încă şase directori de departamente. Veniturile din salariile actualei conduceri a Inspectoratului Şcolar Judeţean (ISJ), la care nu se iau în calcul indemnizaţiile care le revin din faptul că au o funcţie de conducere sau din implicarea în proiecte, nu trec de 2.000 lei pe lună. Astfel, inspectorul şcolar general Elena Buhaiev şi adjuncţii Vianora Avădanei şi Maria Sorescu au salarii comparabile cu suma pe care o încasează pe lună un cadru didactic cu toate gradele didactice şi cu o vechime de peste 25 ani în activitatea profesorală. Dacă se adaugă şi sporurile de conducere, studiile pe care le-au parcurs, dar şi alte criterii care ţin de implicarea în proiecte, salariile pot trece de 3000 de lei. În cadrul Direcţiei pentru Agricultură şi Dezvoltare Rurală din Constanţa activează un director coordonator, Boris Parpală, şi alţi patru directori adjuncţi. Lunar aceştia primesc salarii de câte 2.000 de lei. La conducerea Direcţiei Sanitar Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor se află 3 directori adjuncţi şi unul coordonator - Gheorghe Dincă. Aceştia bagă, lunar, în buzunare, salarii de până la 3000 de lei. Conducrerea Casei de Pensii este asigurată de 3 directori: unul coordonator şi alţi doi adjuncţi. „Salariile noastre sunt confidenţiele şi nu pot să vi le comunic”, a fost răspunsul Corinei Samoilă, directorul coordonator al instituţiei. În ceea ce priveşte Direcţia Generală pentru Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din Constanţa, cei patru directori, dintre care trei adjuncţi şi unul coordonator primesc salarii de 2.000 de lei. La şefia Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt 3 directori: unul coordonator şi alţi doi adjuncţi. Toţi trei primesc, lunar, pentru muncă depusă până la 2.000 de lei. Directorul coordonator al al Direcţiei Judeţene de Sport, Elena Frâncu, este remunerată cu 2.500 de lei. Un pic mai puţin, până în 2000 de lei primeşte adjunctul său – Isabela Stan. Salarii mai mare au şefii regiilor judeţene. Astfel, directorul general al Regiei Autonome de Transport Constanţa, Dumitru Coicu, primeşte, lună de lună, câte 5.400 de lei, în timp ce adjunctul său – 3.600 de lei.
